天虹股份董秘回复：公司内部有比较完善的激励机制，坚持“股权激励+员工持股+超额利润分享”的动力机制全覆盖全球今亮点

【资料图】

天虹股份(002419)05月17日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：股权激励计划如何？

天虹股份董秘：您好！公司内部有比较完善的激励机制，坚持“股权激励+员工持股+超额利润分享”的动力机制全覆盖，以更好地激发团队的活力和创造力。对于中高层，公司在上市前有管理层持股公司，以及成立灵智数科时，业务核心骨干持股15%。公司还推出过两期员工持股计划；对于中基层，公司有业务单元超额利润分享和任务团队专项激励等方案，与公司共享利润；未来，公司将结合公司业务发展及经营业绩情况，择机推出中长期股权激励。谢谢！

天虹股份2023一季报显示，公司主营收入33.84亿元，同比下降2.23%；归母净利润2.08亿元，同比下降25.39%；扣非净利润1.71亿元，同比上升181.11%；负债率85.32%，财务费用5143.8万元，毛利率37.06%。

该股最近90天内共有9家机构给出评级，买入评级8家，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为7.4。近3个月融资净流出6756.3万，融资余额减少；融券净流入125.31万，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，天虹股份（002419）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：应收账款/利润率、应收账款/利润率近3年增幅。该股好公司指标0.5星，好价格指标2星，综合指标1星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

天虹股份（002419）主营业务：以百货为主的商品零售业务。

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(责任编辑：黄俊飞)

天虹股份董秘回复：公司内部有比较完善的激励机制，坚持“股权激励+员工持股+超额利润分享”的动力机制全覆盖全球今亮点

时间：2023-05-17 11:30:04来源 : 证券之星

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时间：2023-05-17 11:30:04来源 : 证券之星

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